| dc.contributor.author | Aksoy, Yasin | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-03T13:43:13Z | |
| dc.date.available | 2023-04-03T13:43:13Z | |
| dc.date.issued | 2020 | en_US |
| dc.identifier.citation | AKSOY, Y. (2020). ÖRGÜTSEL PAZAR YÖNELİMİNİN YÖNETİM İNOVASYONUNA ETKİSİNDE İŞ KARMAŞIKLIĞININ ROLÜ. Beykoz Akademi Dergisi, 8(1), 223-238. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2651-5393 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.14514/BYK.m.26515393.2020.8/1.223-238 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/3664 | |
| dc.description.abstract | Yönetim inovasyonu son yıllarda örgütsel performansa pozitif etki yaratması ve sürdürülebilir
rekabet avantajı yaratması dolayısıyla araştırma ve uygulama alanında önemli bir kavram haline
gelmiştir. Özellikle teknoloji devrimi karşısında rekabette üstünlük yaratan yönetim
inovasyonu, firmaların pazar yönelimine sahip olmaları halinde daha yüksek çıktılar
oluşturmaktadır. İş karmaşıklığı kavramı ise bir ekibin, iş görevlerinin gerektirdiği zihinsel
kapasite ve iş becerisi düzeyini ifade etmektedir. Karmaşık işler daha yoğun odaklanma, daha
yüksek beceri ve zihinsel kapasite gerektirmektedir. İş karmaşıklığının gerektirdiği bu temel
özellikler ise pazar yönelimi etkisiyle yönetim inovasyonu çıktılarını artıracak etki
yaratmaktadır. Bu çalışma, pazar yönelimine sahip firmaların yönetim inovasyonu üzerindeki
etkisini incelemektedir. Ayrıca iş karmaşıklığının pazar yöneliminin yönetim inovasyonuna
etkisindeki pozitif rolünü inceleyen çalışma bu varsayımı ile yönetim literatürüne farklı bir
perspektif kazandırmayı hedeflemektedir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Beykoz Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Beykoz Akademi Dergisi | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.14514/BYK.m.26515393.2020.8/1.223-238 | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Pazar Yönelimi | en_US |
| dc.subject | Yönetim İnovasyonu | en_US |
| dc.subject | İş Karmaşıklığı | en_US |
| dc.title | ÖRGÜTSEL PAZAR YÖNELİMİNİN YÖNETİM İNOVASYONUNA ETKİSİNDE İŞ KARMAŞIKLIĞININ ROLÜ | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.department | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-3253-5611 | en_US |
| dc.identifier.volume | 8 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 223 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 238 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.institutionauthor | Aksoy, Yasin | |
